一位中國公民的旅美體驗：“誠信”在美國（四）

如果不“信”， 會怎樣？

在美國去各大小商場購物，出口處從未見過任何檢查或防盜裝置，更未見到把門的保安。顧客偷點小東西真是天不知來地不知。事實上美國超市失竊的現象也是有的，有段時期還較嚴重，前不久某女電影明星不也曾在超市偷竊？

和美國朋友探討此事時，他們都會聳聳肩說，這是沒辦法的，說商場總是竭力避免任何對顧客不信任的痕跡，因此即使有人監視，也會非常隱蔽，常常是掛一而漏萬。但他們又說，在美國偷盜的犯罪成本是相當高的，哪怕是偷一件小東西，一旦敗露，其記錄將跟隨你終生。這話我信。有一次大學裏舉辦盛大的人才招聘活動，我發現，其中不少工作崗位在招聘員工時都有一條規定：近15年內沒有偷盜、詐騙或其他罪案記錄。

15年啊，一個有賊心的人能守得住嗎？因此，美國人都把教育孩子從小誠實守信，作為自己重要的責任。一些報刊上也在探討父母如何在孩子面前以身作則，培養孩子的誠實。我女兒在美國一間小學上一年級，她最怕我到老師面前說她撒謊。有一次，她從地上揀到一枚25分的硬幣在手上玩弄，回來卻告訴我說是老師獎勵給她的。我怎麼會被她所懵？立刻表示要向老師核實，她一聽馬上說了實話並大哭起來，保證今後再不撒謊了。在後來一次學校收集硬幣捐助公共事業的活動中，她主動將這硬幣連同我們給她的許多小硬幣交給了學校。

在美國，我認識兩位剛從中國來的留學生，她們周末輪流在一家香港人開的洗衣店打工。這兩人關系很好，形同姊妹，但打工理念有所不同：A姑娘認為老板給的工資並不高，為她幹活不要太賣力氣－－老板在時多幹點，不在時就盡量少幹甚至不幹，最多裝裝樣子；B姑娘則認為既然老板雇了你，就該把事情做好，對人應真誠，人前人後應一樣。於是，A姑娘常常上午見洗好的衣服堆成山，也只象征性地疊一些，直到下午老板來後才忙活起來，一面還說上午如何如何忙；B姑娘卻相反，上午總是趁客人送衣取衣的空隙，抓緊將衣服疊好打包，盡量把任務完成在前面，有時老板在的時候反倒顯得不太忙。誰知這樣一段時間下來，最先不高興的竟是那些經常來洗衣服的美國人－－老板的常客。他們看不慣這樣對老板不誠實的勞動者，先後向老板抱怨A姑娘如何偷懶、如何上午只看書不幹活，而對英語還不如A的B姑娘，卻交口稱贊。結果可想而知。

和一些在美國生活多年的中國朋友閑聊時，他們也都深有體會地告訴我，說到給老板打工，不比在國內給一些政府部門或國營企業工作，千萬別偷懶耍刁，否則心裏最不踏實的是你自己，因為你隨時有可能被炒魷魚，甚至在業界留下個壞名聲。

不誠信造成的最大災難，莫過於安然破產案帶來的影響了。美國安然公司是世界著名能源跨國企業，資產在全美國居第七，在《財富》雜志的全球500強名單上列第35，去年底卻突然資不抵債申請破產，造成美國有史以來最大一宗破產案。事情到此也就罷了，政府同意撥出巨款處理善後，公司老總們仍可過上自己富裕的生活，誰知不久便暴露出該公司一些重大欺詐行為，特別是一家享有盛譽的全美國第五大會計公司涉嫌作偽，更引起了全國範圍的信用恐慌。一家曾與之簽訂意向協議準備將其收購的大公司（此舉足可挽狂瀾於既倒），也正因為發現了其中一些貓膩而斷然放棄收購。結果是公司一位副總裁自殺身亡，董事局主席等負責人面臨被起訴，包括聯邦政府官員在內的一大批關系人有待洗刷嫌疑。有專家撰文指出，安然事件若導致商界的誠信危機，災難將不亞於9．11事件。

唉，美國社會如此依賴這“誠信”二字，真值得我們曾信奉“民無信不立”的同胞們認真思量。

發稿：2002年3月30日