心灵之窗: 人品测试

东江被招聘到一家公司当采购员，他和其他几个采购员共同负责公司的化工原料采购。工作进行得很顺利，第一次订的货，就比他的几个同事便宜3％。总经理为此当众夸奖他，因为经他的手订了价值500万元的货，3％就省下了15万元！

　　遗憾的是，其他几个采购员硬是压不下价来。总经理火了，为什么东江都能压下来你们却不行？几个人你看我我看着你，低着头不说话。

　　晚上，几个采购员约东江喝酒，酒酣耳热，哥们儿兄弟你一言我一语地劝东江要明白这道上的规矩，别自己犯傻，又坑害了兄弟。东江是个明白人，一点就透，心想“得出于众，人必非之”，还是入乡随俗吧。

　　第二次订货，几个人的价位齐刷刷的，倒也少了是非。只是总经理似有些不满，他把东江叫到办公室，问这次价格为何没有争取到优惠。东江按早已在腹中打好的底稿说，外商讲这一阵子国际市场上原料涨价，实在不能再优惠了。

　　总经理盯了他一会儿，一句话都没有说。

　　第二天，东江和其他几个采购员同时接到了辞退通知，东江想不通去找人事部长问个究竟。人事部长遗憾地说，其实，总经理从你第一次比别人少花3％时就产生了怀疑，你是新手，为何比老手拿得还便宜？这其中有什么门道和奥秘？后来他听说，原来你没有要回扣，这就给公司省下了15万元！他很感动，认为像你这样的年轻人值得信赖，将来可以重用。可惜好景不长，第二次你就与其他人同流合污了。东江听得面红耳赤，身上直出虚汗。其实，他也知道那回扣拿得烫手，而且损失的是公司的利益，但人在职场，身不由己，你不拿就等于也断了别人的财路，真是进退两难啊！

　　拿着辞退通知，他忽然觉得，这是一张刚入学的摸底试卷，虽然没有考及格，但其中也曾有答对过的题目。他决心再到职场上去考，一定要争取答好一份及格的像模像样的人品试卷。

   更新：2002年1月6日