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ICFTU对中国保留国际公约中一条劳工条款表示愤慨
打印机版 | 【投稿／反馈】 【新生3月16日讯】比利时布鲁赛尔报导， 世界最大的工会联盟--国际自由工会联盟(the International Confederation of Free Trade Unions，简称 ICFTU)对中国在批准经济、社会、文化权利国际公约时，保留其中的一条劳工方面的核心条款（8D）表示失望和愤慨。ICFTU指出，中国保留这一旨在保障自由组建工会和罢工的重要条款，使得中国现有的不良的劳工处境更加恶化。中国于1982年从其宪法中删除了罢工的权利。
中国在批准经济、社会、文化权利国际公约但保留其中的劳工方面的核心条款时，中国发言人---张祺月(音译)声称： 中国工人的权益是受到保护的，这一重要条款的保留也并未影响工人的权益。
与张的发言恰恰相反， ICFTU认为，中国长期以来剥夺了中国工人在中华全国总工会（政府的架构）以外建立自己的组织的权利。事实上，此项条款对亿万的中国工人来说至关重要。现在，在中国即将加入世贸组织之际，中国已向国际社会承认：中国对于承认国际公认的基本人权和工人权益不感兴趣。
ICFTU秘书长---Bill Jordan说：“ICFTU对于中国以漠视的态度对待中国的工人表示痛惜。我们呼吁世贸组织成员国提醒中国：世贸组织成员国有义务遵守国际公认的劳工标准，其中包括自由组建和加入独立工会的权利。”
中国近来对工会权益的践踏，明确无误地显示出中国政府把建立独立的工会视为一个大患。
今年一月，曹茂冰(音译)因试图在其所在的工厂组建一个独立工会而被扣押在一家精神病院。 江苏省的公安人员通知曹茂冰的亲属，他面临两个选择:继续留在精神病院或以破坏国家安全罪被送往监狱。
ICFTU提及另一名独立劳工权益成员--王渺艮(音译)自1993年就被关押在上海的精神病院。
ICFTU相信有一百多位独立劳工权益成员至今被关押，一些是从1989年天安门事件起被关押至今。国际劳工组织(ILO)的自由联盟委员会就中国的劳工立法和对独立劳工权益成员的囚禁多次批评中国。
Jordan先生总结说，“这是中国工人的悲哀，也是国际人权社会的悲哀。我们欢迎中国批准了重要的国际人权公约，然而有关自由的如此重要的条款轻而易举地被剔除在外足以让人们看清中国的意图。
[译自:ICFTU。ONLINE]
发稿：2001年3月16日
