修炼之路：退一步海阔天空

我自一九九九年五月开始修炼法大法，感到精神不断升华，身体日益强健。每天炼功读书，整个人在不断脱胎换骨。短短一年，身心的变化今非昔比。法轮大法使我从一个脾气暴躁，自高自大，名利心极强的人逐渐转变成一个心胸豁达，宽以待人，淡泊名利的人。

开始修炼什么也不懂，就知道我要修，我要炼功做好人。听到老学员谈起“实修”，“过关”等感到一头雾水。当时，每次集体炼功都很积极，一次赶不上，回家一定补上。但对读书不够重视。这也是知识分子的一种障碍，认为书看过几遍都记住了。但实际上根本没记住，真正关卡来了，要提高心性了，却缩回去了，退下来了，不敢冲过去。这样，就是在反复的反省中，逐渐增强了对看书读书的认识，启悟真理，摆脱人的错误观念。

在去个人名利这个执著时，也是不吃苦头不明法理。开始修炼了，我就立志要去这个执著心，那个执著心，把所有能想到的执著心都列在纸上，放在电脑键盘上。心想每天看到了，就督促自己去掉它。后来才渐渐地发现，在真正过关时，能不能迈过去，才是最关键的。我办公的位子不够隐蔽，一天八九个小时都坐在那位子上，心里不自在。随着职务提升，就盼望能挪一下位子，换一个更好的区域。正好有人离开公司，留下了一个好位子。因为早就与主管打过招呼，我就认为那个位子理所当然地是我的。没想到，主管居然把它分配给了一个比我职称低的人。我顿时心里愤愤不平，找主管评理。主管说，对不起，忘记了你提的事。又提议让我找具体负责的经理及其他主管谈谈，也许还有办法。因为那个职称低的同事属于其它的经理与主管。我忘记了自己是个炼功人，居然真的到别的主管那里力争那位子，还四处游说。结果，不管怎么争，尽管别人也说同情我，我有几分理，位子还是不是我的。事后，我十分后悔。以后当我把这个利益心放下后，不久经理与主管就通知我让我到一个好位子上去。

我以前好大喜功，做了事，就想要上级给予肯定，求表扬。还自认为这种心是立足于美国公司，求得提升的关键。实际上，从修炼的要求看，这从里到外都错了。但真正悟到，也经过了彻心的痛苦与摔打。

年度工作考试是一大关。因为关系到提级长工资，所以每个人都把这看得很重要。我也知道要看淡这件事，但我一看到经理在评估中漏掉了我去年做的好几个项目，心里马上激动起来。我想，有的漏写的项目可能是因为我在别的经理手下干的，他忘了或不知道；但有的明明是他叫我做的，怎么记性这么差呢？再左想右想，感到很不公，实事求是，是做了就该记上。但是我就是忘了，作为一个炼功人，一切事情都不是偶然的，都是过关与考验。我硬是在评估上加上了自己的补充，因为评估必须有我的签字同意。当我与经理面对面讨论我的修改补充时，他承认是漏掉了，并当场加上了有些项目。但是，他严肃而耐心地对我说：你好胜心太强了，这已经不是第一次了。我听后感到震惊，想到老师的要求，我觉得羞愧万分。我低下头，沉思片刻。经理察觉到我神情不对，问我是不是不舒服。只是几秒钟，我想通了，抬起头笑笑说：没有不舒服，就照你的评估写，这件事到此为止。随之我就把这件事看淡了。尽管其他经理在评估我的项目时也不完全合乎实际情况，我也不争了，我已经不在乎了。

这件事对我是个极大的震动。在接下来的提级考核中，我就注意到要做到忍让。当时，我的前任提升后，留下一个空缺。我实际在接着做他的事情，我在技术上也是很符合这个职位的要求。我申请了，同时也有其他人申请。我就想：如果有两个最合格的申请人，但只有一个职位，而我又是这两个最合格的申请人之一，作为一个修炼人，我应该让，不应该争。但人的观念马上提上来：你主动让，人家会不会误认为你信心不足，或者你自认为自己不如别人呢？这在美国公司中以后怎么站得住脚呢？但这次法的力量战胜了人的观念。在最后面试时，我说出令两位主管感到吃惊的想法：如果我与另一位同事都是最合格的申请人，但只有一个相应的职位，请优先考虑他，不必考虑我。他们感到这不象以前的人。以前我会强调自己的优点与特点，力争把别人比下去。当讲出这话时，我眼里是带着泪水的。我明白，这关过的可能还不圆满，但我迈出这一步了。

我在这近一年的修炼中已经认识到生命的意义。要坚定地修炼，象雄狮那样勇猛精进。只有永远地找自己的不足，敢于承受更大的压力，跌倒了，爬起来，闯过去，就能达到老师指引的彼岸。

发稿：2002年5月13日