少華：揭露惡法之勞動教養

【新生3月25日訊】勞動教養，一個溫柔的稱呼――在勞動中對你進行教育和培養。如果你真的就這樣認為你就完全錯了，勞動教養實際上是"最高刑期為3年，沒有緩刑，無需訴訟，未經正當程序就成立"的《刑法》。

勞動教養主要由1957年8月1日《國務院關於勞動教養的決定》和1982年1月21日即國務院確認的公安部頒發的《勞動教養試行辦法》，這兩個玩意內容大致相當，現在都還有效，前一個雖然還未經任何合法途徑宣布廢止，但鑒於中國人喜新厭舊的習慣，現在通行使用的是後者，此"試行辦法"一試行到現在就試行了21年，其內容規定對勞教對象最長強制勞動期限可以達到3年，3年時間內勞教對象離開家人，脫離自己的社會關系，集中生活，統一食宿，統一接受國家的強制勞動安排，自己的名字取消代之以統一的數字編號，沒有社交活動，沒有探親訪友，沒有私生活，沒有性生活一切的個人自由都沒有，而且勞動教養的勞動強度絕對不比勞改低，並且肯定是不會實行按勞取酬。勞動教養3年，其實際上是就有期徒刑3年。《刑法》中規定3年以下有期徒刑裏都有機會判緩刑，但這個"試行"的準刑法是只有實刑沒有緩刑的，《刑法》的勞動改造在服刑期內你不接受改造、不認罪服法最多也就是不給你減刑，絕對不會加刑，熬滿了你終有自由，這叫罪刑相適應；但勞動教養不行，不認罪服法、不接受改造根據該"試行《刑法》"勞教期滿還可以延長勞教期一年，這叫繼續教育。

根據《立法法》第8條的規定"對公民政治權利剝奪、限制人身自由的強制措施和處罰"都應當制定法律，也就是說必須通過全國人民代表大會立法，但是《勞動教養試行辦法》僅僅是公安部頒發，國務院批準而已，21年來從未得到全國人大的通過，顯然是非法的。當然公安部也有理由，我只是"試行"――試著行使而已，當不得真。――對我不當真，對你卻絕對當真！

按理判處有期徒刑你都可以聘請律師為你辯護，一審不行還有二審，總有一個說話的機會。但勞動教養這一切就欠奉。只要認為你"（一）罪行輕微、不夠刑事處分的反革命分子、反黨反社會主義分子（二）結夥殺人、搶劫、強奸、放火等犯罪團夥中，不夠刑事處分的（三）有流氓、賣淫、盜竊、詐騙等違法犯罪行為。屢教不改，不夠刑事處分的；（四）聚眾鬥毆、尋釁滋事、煽動鬧事等擾亂社會治安。不夠刑事處分的；（五）有工作崗位，長期拒絕勞動，破壞勞動紀律，而又不斷無理取鬧，擾亂生產秩序、工作秩序、教學科研秩序和生活秩序，妨礙公務，不聽勸告和制止的；（六）教唆他人違法犯罪，不夠刑事處的。"就可以由勞動教養委員會徑行對你作出勞教決定，判你有期徒刑一到三年。

看了這些給人的感覺就是"莫須有"什麼叫反革命，什麼叫流氓，什麼叫尋釁滋事，什麼叫無理取鬧（沒有理誰會鬧）完全沒有一個明確的概念。

但這一切都不重要，因為對立的判決一切都秘密進行，看不到證據，不需要開庭，沒有質證過程，沒有辯護，沒有上訴，不需要講證據確實充分，只要認為有以上行為就行，至於"情節輕微，不夠刑事處分"就不應當受刑事處分，但你卻受到了相當於有期徒刑的1－3年的處分，理由何在，一切都欠奉。如果實在不服可以告，可以提起行政訴訟，但必須是進去後再訴訟，被告就是勞動教養委員會，他的負責人是主管政法的副市長或政法委書記，此人就是管法院的，並且如果放了你以他為代表的勞教委員會就要對你進行國家賠償，他一定會殊死抵抗，你看官司打不打得贏？

還是算了吧，畢竟是對你進行"教育培養"，一切都是為你好。

（《議報》）

發稿：2003年3月25日