美麗的退出

【明心網】那年，40歲的老孟突然下崗了。他的人生遇到了前所未有的危機。因為，前不久他的妻子才失業，上有70多歲的老人，還有個正在讀高中的女兒。

好在老孟有一手技術，很快便在一家家政公司找到了一份水電維修工作。與他一同進來的還有一位維修專業畢業的中專生小張。看得出來，小張在水電維修方向很在行，完全不在半路出家的老孟之下。這家公司雖是搞維修，薪金卻不錯，老孟和小張都像揀了個金飯碗一樣樂不可支，做事也都認真負責，兢兢業業。而且，老孟和小張還成了好朋友，有時，老孟還向他坦言自己的困難和處境。

可是半年後，經理皺著眉頭對老孟和小張說，由於公司近來業績不佳，一個月後他們二人當中只能留用一個。言外之意再也明白不過了，誰好誰留下。

於是，老孟和小張之間的關系一下子緊張起來，這種一對一的競爭無疑是殘酷和無奈的。他們都加倍努力地工作，把公司交給的任務做到無可挑剔。沒事時還幫著公司發廣告，拉業務，甚至下班了還呆在辦公室裏研究電路圖，看專業書……他們都在拼命地想保住這個飯碗。

直到一個月後小張沒有再來上班時，老孟心上懸著的那塊石頭才落了地，他終於如願留了下來。

半年後，因為工作出色，老孟被提升為公司的技術組長。在一次酒宴後，老孟問經理，那次與小張競爭，自己勝在哪裏？經理打著酒嗝拍著老孟的肩膀說：“其實，你們兩人同樣出色，令我都無法做出取舍。那一次是小張自己主動找我談要求辭職的，他說你的處境更艱難些，相比之下更需要這份工作……”

那一刻，老孟的心猛地一震，一種感激和愧疚之情湧上心頭。

有些時候，退出並不都代表認輸和妥協，相反，它是一種崇高的品質和美德。因為，退出的過程，閃耀著人性美麗的光輝。

發稿：2003年7月25日