一被勞教人員反映的勞教所實情

一、這裏是利用勞教管勞教。幹部利用班組長來管，所謂的班組長按規定應該由勞教選舉產生的。但這裏的班組長都是由幹部任命的，他們都是所謂的"關系戶"。據說這種"關系戶"的人必須具備一定的條件，有的是（有本隊的，有上級單位的）親戚或親戚的親戚的親戚；有的是直接用錢買的"戶口"。他們都是"多進宮"或帶有黑社會性質的能打能殺的人。在工地上、在大院內他們有絕對的權力，動不動就打人罵人，還不允許勞教有任何抵觸。幹部要求勞教絕對服從班組長，這是幹部多次在大會上宣布的隊規。否則輕則電棒處理（這裏的幹部使用電警棍就象吃飯使用筷子一樣平常，沒有任何手續，甚至私藏電警棍帶到工地。看誰不順眼就電誰，如帶工幹部徐某某在5號工地就電了3名勞教），重則罰分加期，以保證這些班組長有絕對的權利，他們打人罵人，強行拿別的勞教的錢和物。反映上去，重則"下大組"，就是不讓他們擔任班組長（化為民，王風海、沈長發都是這樣處理的）,輕則不了了之（翁傳華、李才軍打人就是這樣處理的），沒有任何其他實質性的處理。過不了多少天他們又當上了班組長（王風海就是一例）。那麼是什麼力量使這些班組長敢胡作非為呢？一是幹部撐腰，出了事不用怕；二是高獎分刺激，他們的獎分比一般勞教的高兩、三倍。大院內減刑最長的都是這些牢頭獄霸；三是不用勞動，專職牢頭獄霸。

二、這裏的勞教在工地上勞動時間長，勞動強度大，沒有休息天，500多畝農田就20多個勞教去幹，每天要幹10多小時，有時 11-12個小時，夏天也不按總所規定收工，任意加長勞動時間。強度大，一個人要幹別的中隊2-3個人幹的活。那麼他們采取什麼辦法讓勞教拼命幹活呢？一是班組長的打罵，工地上他們任意打勞教，翁傳華打侯兵（解教了）、江多生、聶士紅就是一例。然後交給帶工幹部，幹部輕則罵一頓被打的勞教，重則電警棍處理，如安有海（解教了）等都被處理過；二是回到大院班組長打罵體罰勞教，如徐笑良、江多生多次被打罵、被罰站、被罰不讓睡覺。在這種高壓下勞教不得不拼命幹活。

三、有飯不讓吃，這邊剛進飯堂，那邊就叫散，不讓吃（前後不到5分鐘），吃不飽，只好望飯止餓。有床不讓睡，不讓勞教一人一床，必須兩人一床，說是衛生，因為床上被子不讓人用，是給外人看的，做樣子的，中午休息不讓睡床。每天只能睡5-6個小時，晚上不讓睡，而在大院中央坐著，到將近10點才讓拿被子、上廁所，要到11點才能入睡，早晨4點多就要起床。有廁所不讓上，在大院上廁所很困難。下大雨不能出工，晚上在大院內靜坐4、5個小時都不讓大小便。有電風扇不讓用，再熱的天飯堂內的電扇都不開，號房內的電扇熱天中午只用一會，剩下時間到大院內坐著。有一名叫王遠的勞教當場被熱昏過去，送到醫院內輸氧氣。洗過的衣服沒地方曬。自來水也是池塘內的水抽上來的含有大量的泥沙。夏天勞教都喝生水。不讓洗澡，都在外面池塘內洗，出入都穿潮濕的衣服。幹部賣的小鍋菜30元一份，裏面只有5、6片豬頭肉 ，沒有錢可以欠著，到期不還，解教也不讓回家。如合肥的李照風被扣一個多星期，還有幾個月的。

那麼有沒有人反映情況呢？有，但是上面未來調查前幹部事先就準備好了勞教怎麼回答。還有一個地方保護主義，這個隊是司法部的文明單位，有人把所有的問題都壓下去，利用這張牌為自己搞多利。這就是文明單位的所謂的"文明"。

胡XX
2001年 8月24日


發稿：2001年9月23日