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船王挑選接班人
打印機版 | 【投稿／反饋】 ◎星竹【明心網】英國船王老哈特，在選擇兒子小哈特能否接班時，表現得猶豫不決，他拿不準兒子是否能擔起船王的重任。於是，他開始向世人征求意見，發布消息：凡是了解兒子的人都可以提出自己的意見，看看小哈特的身上都有什麼缺陷，尤其是那些致命的缺陷。
老哈特的這個信息發布以後，在社會上引起了不小的轟動。於是，小哈特身上的弱點和不足很快便被一一找了出來：首先小哈特的成長經歷不夠豐富，他幾乎沒有經過什麼風浪，社會經驗比起老哈特，更是相差甚遠。何況他還不善於管理……意見一一擊中了小哈特的要害，令老哈特更加憂郁。
一天，老哈特去教堂時，把自己的苦惱講給了牧師。牧師聽後笑了起來，說錯誤根本不在小哈特，而是在老哈特的身上。老哈特聽了瞠目結舌……
回去之後，老哈特按照牧師的方法，重新發布消息，讓大家看看小哈特身上到底有什麼優點。第二天，就有人總結出了一堆小哈特的優點，他聰明，善於及時發現問題，做事肯下工夫，而且很容易與人打成一片……幾天過後，小哈特的全身都成了優點。
不久，小哈特繼承了老船王的工作，並很快使哈特家族的事業有了耀眼之處。
世上的許多決定，原本都在我們最初的決定中。所謂的選擇，很多時候，都是被我們先入為主的擔心所左右著。
（摘自《新周報》）
發稿：2008年7月23日
更新：2008年7月23日
